Vous êtes responsable des ventes pour le secteur Sud-Est de l’entreprise Cyan, spécialisée dans la
vente à domicile de peintures et accessoires de décoration intérieure. L’entreprise utilise la méthode de la vente en réunion. Vous êtes chargé(e) de recruter 20 nouveaux conseillers et un manageur confirmé pour une équipe de 30 vendeurs.

1. Quels seront les statuts des personnes à recruter?

2. Quel est l'argumentaire de l'entreprise pour motiver les candidats?

3. Rédigez l'annonce à publier pour le poste de conseiller.

4. Choisissez le canal de diffusion de vos annonces.

5. A l'aide de l'outil de votre choix, concevez la page internet de l'entreprise destinée à ce recrutement.

Document 1 : Profils recherchés

• Conseillers Cyan : VDI mandataires.
• Evolution de carrière : postes de manageur d'équipe, manageur confirmé et responsable des ventes secteur. Au-delà d'un réseau de 25 conseillers, proposition de CDI et intégration à l'équipe de management commercial interne. 
• Manageur confirme : expérience d’au moins 5 ans en vente directe, certification « Animateur/trice d’équipe en vente directe », Rémunération : partie fixe et partie variable.

Document 2 : Conditions d'exercice de l'activité

>>DEMARREZ VOTRE ACTIVITE

Kit de démarrage : 150€ (valeur: 400€), remboursés si vous atteignez un CA de 800€ le 1 mois de votre activité,

Ce kit comprend :

• nos catalogues
• flyers, cartons d'invitation, cartes de visite
• accàs à notre portail distributeurs + page personnelle pour le développement de votre activité + applicatio mobile
• système d'encaissement par CB
• échantillons des gammes peintures et accessoires
• documents commerciaux
• code éthique de la vente directe et code de déontologie de l‘entreprise

>>DETERMINEZ VOS REVENUS

• 20% de commission sur le CA réalisé en conseiller junior (jusqu'à 800€ de CA par mois)
• 25% de commission en conseiller confirmé (de 800 a 1800 € de CA par mois)
• 30% de commission en conseiller expert (au-delà de 1 800 € de CA par mois)
• 15% de commission sur le CA réalisé par le réassort de vos clients

>> AUGMENTEZ VOS REVENUS

• 6 % de commission sur le CA réalisé par vos filleuls de 1" niveau
• 3% de commission sur les filleuls de 2ème niveau
• 1% sur les filleuls de 3éme, 4éme et 5éme niveaux
• Bonus de 2% pour des ventes de plus de 5500€ sur le trimestre
• Cadeaux et voyages à gagner lors des challenges

>> AVANTAGES FOURNIS PAR L'ENTREPRISE

• Suivi personnalisé par nos équipes de manageurs
• jours de formation d'intégration avec votre parrain
• Formations régulières en ligne, en réunion et acces à notre plateforme de fiches formation sur notre Intranet
• lnscription aux différentes certifications de la vente directe auprès de la Vente Directe Académie
• Ambiance chaleureuse, conviviale
• Congrés d'entreprise annuel

Document : Fiche métier de la FVD
Animateur des ventes
Une participation active à la stratégie de l'entreprise

>> Quels sont les statuts?

• Commerçant
• Salarié
• Salarié VRP
• Agent commercial

>> Quels sont les prérequis à ce métier?

• Justifier d’une expérience reconnue au poste d‘animateur d'équipe.
• Avoir validé avec succès le parcours de formation de |'entreprise.

>> Quelles sont ses missions?

• Encadrer les animateurs d'équipe.
• Développer le niveau d’activité d'un réseau de vente.
• Participer à la stratégie commerciale de |‘entreprise.
• Créer et mettre en oeuvre son plan d'action commerciale.
• Réaliser ses objectifs (CA, effectifs, indicateurs clés).